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採用メッセージ

   
職人技が光る確かな技術
株式会社 ユニティ-システム 代表取締役 鎌田 義明 ───────────

電気工事は絶対になくならない安定した職業です。手に職をつけて長く働き続けられ、頑張り次第で収入アップも可能。将来的には独立も視野に入れた技術習得ができます。

当社では「失敗してもいいからやってみよう」の精神で、若手でも積極的にチャレンジできる風土を大切にしています。失敗から学ぶことで技術者として成長できると考えているからです。入社5年目で公共工事の現場代理人を任せるなど、やる気次第で責任ある仕事も経験できます。

先輩たちが明るく優しく指導し、分からないことは何でも相談できる間柄です。年4・5回程度の懇親会や誕生日プレゼントなど、社員同士の絆を深める取り組みも充実しています。



仕事内容

────── JOB Offer ──────
入社後は1週間程度で社内ルールを学び、その後、先輩と一緒に現場へ出向きます。最初は助手として作業を見ながら、徐々に実際の施工を体験して覚えていきます。興味と適性に応じて、図面作成や積算業務も実践していきます。 やる気次第で、通常3年程度で習得する業務も1年目からチャレンジ可能です。外部研修や資格取得も本人の意欲を重視してサポート。一人ひとりの性格や成長ペースに合わせて指導し、年1回の個人面談で本人の要望や適性を確認しながら将来の働き方や職種のプランを立てます。現場で実践を積みながら、着実にスキルアップできる仕事です。

求める人物像

最も重視しているのは「真面目で嘘をつかないこと」です。
人間はミスをしたときに嘘をついてしまいがちですが、素直に報告し、同じ過ちを繰り返さないよう反省できる方を求めています。技術面では経験や資格は問いません。電気工事に興味を持ち、一緒に成長していこうという気持ちがあれば十分です。 細やかな気配りができる方も歓迎します。お客さまとの信頼関係を築く上で、丁寧な対応は欠かせません。全ての業務を学び、将来は独立できるほどの技術者を目指す向上心のある方であれば、男女を問わず一緒に働きたいと考えています。

数字で見るユニティーシステム

社員数
8名
男女比
男性 87.5% 女性 12.5%
年齢比
20代…25% 30代…25% 40代…25% 50代~…25%
出身地
市内…25% 県内…62.5% 県外…12.5%
平均年齢
42歳
職種の内訳
電気工事施工管理業務…25% 電気工事作業員…62.5% 事務スタッフ…12.5%
新卒・中途割合
新卒…12.5% 中途…87.5%
前職
同業種…37.5% その他の業種…37.5% 事務・経理…12.5% 新卒…12.5%
継続勤務年数
5年未満…25% 5~10年…25% 10~20年…25% 20年~…25%
既婚未婚割合
既婚…37.5% 未婚…62.5%
産休育休取得(利用)率
100%
平均残業時間
5時間/月
有給取得率
57%
産休育休後の復職率
100%
学生時代の部活
スポーツ系…37.5% 帰宅部…62.5%
休日の過ごし方
インドア派…75% アウトドア派…25%
入社の決め手は?
雰囲気の良さ…12.5% 仕事内容…75% 勤務地…12.5%
ランチはお弁当派or外食派
お弁当(手作り)…12.5% お弁当(コンビニ)…87.5%

福利厚生

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険

  • 退職金
    建設業退職金共済
    特定退職金共済(入社半年経過後)

  • 互助会制度

  • 慶弔見舞金(会社・互助会)
    結婚祝い
    出産祝い
    誕生日祝い
    還暦祝い
    住宅購入祝い
    入院見舞い
    子息の入学祝い
    など

おおいた勤労者サービスセンター

(掛金は会社が負担します)
業務中・業務外のケガや事故による通院、入院の補償
入院 1日 6,000円

AIG保険 業務災害総合保険/ハイパー任意労災

(掛金は会社が負担します)
病気やケガの入院時の治療費の補償 (実費50万まで)
がん通院補償もセットになってますので、万が一病気になっても家計への負担を抑え、安心して治療に専念出来ます。

その他

  • 資格取得支援
  • 健康診断(年1回)
  • 作業着支給
  • 工具貸与
  • マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
  • 定年:65歳 再雇用:あり 1年更新(上限70歳)

募集要項

作業員の応募はこちら
施工管理者の応募はこちら

採用の流れ

STEP 1

エントリー

当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

STEP 2

書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3

面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均5時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。